那些长袖善舞，热衷交际的人未必是好人
什么是好人，什么是坏人？在小孩子的世界里，愿意陪他玩、分给他食物和玩具的人，就是好人。在孩子看来，好人和坏人是对立的：一个人不是好人，就一定是坏人。但在成年人的世界里，好人和坏人就没那么简单了。一个人有多种性格、多种角色，与你相处时状态也不同：今天你判断他是好人，明天可能又觉得他是坏人。所以有句话虽然有些绝对，却也不无道理——成年人的世界里，没有绝对的好人或坏人，只有利益和权衡。
尽管如此，我们在与人相处时，还是需要尽量认清一个人的人品好坏。有的人比较难相处，他们有自己坚持的原则和做事的底线，有的人说话做事甚至有些霸道，让人感觉有压力、有距离感。绝大多数人都不愿意和这样的人相处。
另一些人则长袖善舞，能和形形色色的人打交道，说出来的话让人如沐春风，句句都是你爱听的，让你不知不觉就产生好感，非常愿意和他们交朋友。但这样的人，人品恐怕未必好——长袖善舞的人，往往也是两面三刀的人。
古话说：“仗义每多屠狗辈，负心多是读书人。”这是过去衡量人品德的标准。但放在今天，那些长袖善舞的人，虽然和谁都能相处得好，其实内心和每个人都保持着一定距离，只是运用了说话的技巧。可好多成年人都活到四五十岁了，却还很吃这一套，认为这样的人值得交往，这让我很无语。
我生活中就遇到过这样两种人。
一个同事，性格木讷，不太爱说话，做事原则性很强。跟他一起搭档工作时，他总喜欢用命令的口吻让我做事，我听着很不舒服。
我想：大家都是平级，你凭什么命令我？难道因为你工作年限比我长？吃的盐比我多？水平比我高？其实都不是。所以后来我就不跟他搭档了。以后工作需要搭档时，我也会挑人，不会主动选他。
但有一次例外，公司里面没有其他人选，我只能选择他。那次工作中出了一个纰漏，我俩都没注意到。等到发现问题，只能亡羊补牢。面对领导责问时，这个人却非常有担当，直接说出心中想法，主动扛起了责任。这让我对他刮目相看。
而另一个同事，则截然不同。他跟谁都处得来，每天上班忙完自己的手头工作，就到处串工位，跟这个人聊天、跟那个人闲聊，感觉整个公司的人都是他的朋友。
后来发生了一件小事。他家在一个小县城，十一假期前他邀请几乎所有人去他家玩。但说实话，县城比较偏僻，没有景区，所以没人专程去他家。
正好假期我和另一个同事一起拼车去景区旅游，回程路过他所在的县城。同行的同事说：“哎，某某某家在这呢，给他打个电话吧。”
一开始打电话时，对方听说我们有可能去他家，满口欢迎，说得很热情。但当同事告诉他，我们从景区出来正好路过他们县城，想去他家玩时，他立刻变得尴尬起来：“哎呀，真不巧，今天有些事儿，出去了，没有在家。”
听了这话，我同事明显愣住了——他没想到，平时玩得那么好、总邀请大家去他家的人，真要去他家里时，却是这个样子。
挂了电话，同事在车上立刻向我抱怨：“这人品真不怎么样，当面一套，背面一套。”对此，我只是一笑而过，因为我早就看透这种人。
这种人只会跟你共享利益，有好处的时候拼命抢，但一旦涉及到哪怕一丁点个人利益，他立刻会像刺猬一样，扎起外刺、缩成一团，拼命保护自己的利益不受半点损失。其实这才是人的常态，这才是成年人的常态。
在成年人的世界里，根本还是在于利益。核心在于：在没有损害他的利益之前，你好我好大家好；一旦真正触及他的个人利益，那他就要跟你争抢。
只是有的人懂得分享的道理，有的人有长远的眼光，知道取舍，面对利益时能做出符合大多数人利益的做法。这样的人，我们称之为好人。而有的人目光短浅，不知道取舍，不愿意分享，哪怕一点点利益都不愿让出，太过自私，心中只有自我。这样的人，我们一般称之为小人，也就是孩子们口中常说的坏人吧。 社交圆滑只是生存手段，人心善恶，从来不在会不会应酬上。 表面八面玲珑未必真心，沉默本分之人，反倒藏着纯粹善良。 表面判定好人坏人没有绝对标准。 心理学把性格分为四种类型，很难界定哪种类型的好坏。只有在做事、行为上判定。
页:
[1]